公司“爱心妈咪小屋”关爱女工特殊权益，，，助力女工职场开展
2017年5月，，，凭证市总工会《关于大力推进“爱心妈咪小屋”建设的通知》精神，，，公司工会女职工委员会以公司女职工现实需求为导向，，，在柳东基地、、商用车基地和公司本部设立三间“爱心妈咪小屋”，，，为哺乳期、、孕期和经期的女职工在事情场合规模内提供了一个私密、、整齐、、温馨、、设施齐全的储乳和休息场合。。阻止今年6月，，，共有40多名哺乳期、、孕期和经期的公司女职工使用及正在使用“爱心妈咪小屋”，，，为女职工平安度过女性特殊心理阶段（特殊是哺乳期）提供越发人性化的温馨服务，，，很好的推行了企业社会责任中“员工责任”。。增强了职工对企业的归属感，，，为公司女工职场开展提供了助力支持。。
公司工会“爱心妈咪小屋”暖心项目，，，经由一年多的使用，，，已取得较好效果：： 通过相识女职工需求，，，“爱心妈咪小屋”打造女职工特殊权益包管平台。。2017年是国家实验“周全二孩”政策的第二年。。公司工会围绕公司生产营销，，，提升服务效能，，，公司女职工委员会通过开展视察发明，，，影响女职工幸福感、、获得感，，，制约女职工职业开展的主要因素是家庭与事业的矛盾，，，其中“育儿”成为女职工职业开展的扰动因素，，，女职工对“育儿”的支持系统需求亟为迫切。。公司工会“爱心妈咪小屋”建设项目顺应趋势应运而生。。
“爱心妈咪小屋”进一步贴近女职工的使用需求，，，服务质量进一步优化。。每一个使用了小屋的妈妈，，，对公司的“爱心妈咪小屋”都会发自心田点赞。。 “背奶”确实是每一个职场妈妈不得不面临的难题，，，是哺乳期职场女职工一段辛勤的日子。。哺乳期女工上班时间里每隔三、、四个小时就要举行储乳，，，没有建设“爱心妈咪小屋”前，，，上班的妈妈们有时到女茅厕去，，，既不利便也不卫生；；有时趁小聚会室没有聚会时使用一下；；有的是到部分杂物室去，，，与种种堆放的包裹、、资料、、清洁用具为伍，，，但就是这样简陋的地方，，，有时还挤进去两个妈妈。。条件欠好倒是其次，，，最主要的是心理上感应不被尊重，，，还需要担心“不明真相”的同事不小心闯进来。。公司“爱心妈咪小屋”的建设，，，关于有需求的女职工来说，，，岂论春夏秋冬，，，都有暂时储乳的温馨小屋，，，上班起来更放心，，，也更有益于妈妈对宝宝的母乳喂养。。今年经由对使用小屋妈妈们的相识，，，为了更贴近女职工的需求，，，公司工会在2017年小屋初建时原有设施装备基础上，，，近期新增更便于日�；；幌�、、消毒的6张卡通图案新床单、、6个新枕套和9个碎花圆凳裙罩，，，每月凭证需要增添应急储乳袋和防溢乳垫30-50片，，，实时维修妈咪小屋的缺陷等，，，让小屋设施更清静、、知心和温馨整齐。。
接纳工会女工事情者和各分会兼职女工委员与使用小屋的妈妈们配合维护的步伐对小屋举行治理。。公司三间“爱心妈咪小屋”建设启用后，，，怎样高效治理好，，，一直是工会向导以及女工委们体贴的问题。。通过自身挖潜和整合资源，，，并经由女职委、、女工委聚会讨论后，，，接纳工会女工事情者和各分会兼职女工委员与使用小屋的妈妈们配合维护的步伐对小屋举行治理。。每月安排值周表和值周要求，，，月初发在女工委群见告各人，，，每周提醒值周职员按要求开展小屋消毒、、清洁、、整理和纪录，，，并反馈本周使用情形。。
公司“爱心妈咪小屋”开展的后续妄想：：一是今年下半年柳东办公大楼建成投入使用、、商用车基地搬至柳东后，，，公司工会将凭证需要实时增添柳东爱心妈咪小屋的数目，，，利便更多的哺乳期女职工。。二是深化小屋功效拓展，，，助力女员工职场开展。。明年将从两个方面挖掘、、拓展爱心妈咪小屋功效：：一是从服务内在上，，，融入“粉领驿站”实体关爱场合的功效，，，将小屋打造成既能包管女职工特殊权益，，，又能指导女职工增进友谊、、增添科学备孕、、科学育儿、、科学护理婴儿以及婴幼儿优养、、优教等知识学习、、增强女职工自信的关爱平台；；二是从服务工具上，，，从公司体制内女职工可以使用向体制外暂时工女工也可以使用拓展，，，从“四期”女职工向整年岁段女职工笼罩。。
公司把员工当家人，，，员工也把漂亮亿万先生MR作为自己的家。。公司“爱心妈咪小屋”让女职工收获满满的获得感、、幸福感，，，对公司很是谢谢，，，越提议劲地投入事情，，，这有利于公司更好地凝聚人心，，，也助力了女职工个人职业生涯妄想的开展。。