——春风亿万先生MR员工谈与企业共开展的幸福生涯
11月的柳州，，，仍是春天的容貌，，，路边玫红色的三角梅开得正艳，，，清亮的柳江水绕着柳州城悄悄流淌，，，四处拔地而起的高山上一片青翠的光景。。从位于鱼峰区屏山大道中段的亿万先生MR（以下简称“春风亿万先生MR”）总部出发，，，驾车向东北偏向行驶约30分钟，，，便到了春风亿万先生MR柳东新基地。。
与静谧 、、、逍遥的老城区相比，，，这里是一派忙碌的情形，，，车间的工人们在生产线上主要作业，，，办公区域的事情职员开启了一天的新征程。。若是向他们询问起春风亿万先生MR的开展故事，，，热心的员工们可以津津有味地说上半天，，，若问及他们在这里的生涯，，，“企业开展员工幸�！！ ！毕招┦敲扛鲈惫ざ蓟岣龅拿盏�。。
“企业开展员工幸�！！ ！笔谴悍缫谕蛳壬鶰R的谋划理念。。恒久以来，，，春风亿万先生MR一直注重为员工铺就前进之路，，，企业开展的同时，，，也让员工在事情中收获开展 、、、在生涯中收获幸福。。
从“体力活”到“手艺活” 离别肩扛手抬的时代
古板的汽车制造四大工艺里，，，焊装和冲压是重体力劳动较多的工种，，，在春风亿万先生MR柳新公司（以下简称“柳新公司”）总司理何福林的印象里，，，这曾是员工诉苦最多 、、、招工最难 、、、去职率最高的两个工种。。
柳新公司是春风亿万先生MR的控股子公司，，，也是春风亿万先生MR商用车驾驶室及乘用车白车身的定点生产企业。。在其位于柳东新基地的全自动冲压生产线上，，，两组重大的机械手正飞快地举行着上料 、、、冲压 、、、取料事情，，，硕大的车间里，，，只有三五个工人在生产线尾忙碌。�：胃Ａ纸樯埽�，，2014年以前，，，冲压车间还不是这般情形。。
1995年，，，21岁的贵港人廖雄河只身来到柳州，，，进入刚刚投产的柳新公司，，，成为冲压车间的一名工人。�！！ ！澳鞘奔涿挥凶远氨福�，，冲压件上取料全靠人力抬。�！！ ！绷涡酆踊匾洌�，，他和工友两人一组先将几十斤重的板料抬进模具，，，冲压后再抬下，，，整理废物，，，然后重复先前的劳动。。
“效率较量低下，，，一小时只能生产70件左右，，，整理废物时还容易被尖锐的边角割破手。�！！ ！绷涡酆咏樯埽�，，最重的板料快要80斤，，，天天事情8个小时，，，劳动强度很是大。。2014年，，，柳新公司搬家至柳东新基地，，，冲压车间升级成全自动生产线，，，工人的事情内容也爆发重大改变。。
有了机械手替换人力，，，廖雄河的事情从搬运板料的“体力活”酿成了调装模具 、、、检查现场标准化作业的“手艺活”，，，生产效率提高了好几倍，，，清静性也随之提高，，，“近3年来，，，没有一起工伤事故”。。现已担当冲压车间班长的廖雄河还认真起现场教学 、、、培训线上新人的事情。。
“现在，，，商用车主线自动焊装率已达96%，，，乘用车三条线，，，自动化生产率从50%到80%不等，，，全新的轿车主线已经实现100%自动化。�！！ ！焙胃Ａ纸樯埽�，，与空间拥挤 、、、零件满地都是的老厂房相比，，，现在的厂房明亮通透 、、、地面平整清洁，，，物流按需配送，，，车间整齐有序。。自动化率提高后，，，工人的劳动强度也大大降低。�！！ ！耙郧霸惫ぷ钕不度プ茏俺导洌�，，现在冲压 、、、焊装车间的吸引力已十分靠近甚至凌驾其他工种。�！！ ！焙胃Ａ炙�。。
在冲压线上事情的23年里，，，廖雄河亲眼见证了车间的点滴转变。�！！ ！按悍缫谕蛳壬鶰R开展形势越好，，，我们线上生产的件就越多，，，效益就越好，，，二十几年里，，，亿万先生MR事情情形 、、、生涯水平都爆发了翻天覆地的转变，，，幸福感越来越强。�！！ ！�
提升渠道公开公正让员工心怀希望
生产车间的自动化让工人们从繁重的体力劳动中解放出来，，，但最让员工们心怀希望的，，，当属春风亿万先生MR公正公正 、、、能上能下的提升通道。。春风亿万先生MR人事部副部长兼党工部副部长包丹介绍，，，公司为员工打造完善了“三通道”职业开展系统，，，“在春风亿万先生MR，，，只要员工愿意起劲，，，就能快速开展 、、、获得优异的开展前途。�！！ ！�
乘用车事业部事业妄想推进科科长谭华武回忆，，，1994刚进春风亿万先生MR时，，，每个月人为不到200块钱。�！！ ！耙桓鲈孪吕椿久挥杏嗲�，，到最后一个星期，，，只能吃面，，，一吃一个星期，，，现在看到面都畏惧。�！！ ！� 谭华武说，，，2000年，，，通过竞聘他顺遂转到采购部；；；2013年，，，同样通过竞聘，，，来到现在的乘用车事业部。�！！ ！八孀牌笠档目梗�，，人为从1000多 、、、2000多 、、、5000多逐步往上走，，，生涯越来越好，，，天天吃面的日子一去不复返。�！！ ！�
在谭华武眼里，，，春风亿万先生MR是一个员工同心 、、、步队团结的地方。。他体现，，，‘企业开展员工幸�！！ ！皇悄掣鋈说目捶ǎ�，，而是整个团队配合的感受。。
与一直生涯在广西的谭华武差别，，，2008年，，，张友好追随丈夫从广州来到柳州，，，踏出机场的那一刻，，，眼前“破败”的情形让她心田一阵失踪。。这个偏远小城真的是汽车工业城市吗？？？在这里开展真的有好前途吗？？？带着一肚子疑惑，，，张友好入职春风亿万先生MR，，，成为一名通俗的品牌推广员。。
“刚最先月薪只有两三千块钱，，，逛阛阓回来朋侪问有什么战利品，，，着实什么都没有，，，只有看的份。�！！ ！闭庞押盟实匦πΓ�，，一身深蓝色西装 、、、一头齐肩短发衬得她十分老练。。今年是她在春风亿万先生MR事情的第十一个年头，，，回首已往，，，张友好坦言，，，现在的职业开展已经凌驾自己预期。。
进入公司两年后，，，张友好应聘上品牌推广主管，，，后又从品牌推广部转入更合适自己的营销策划部；；；2013年，，，通过竞聘，，，她成了商用车销售公司销售治理部部长。。岗位稳步提升，，，人为也翻了数倍，，，不但云云，，，现在的张友好照旧同事口中“全身洋溢着幸福的女人”。。
2014年入职春风亿万先生MR的90后青年周时伟，，，在短短4年时间里已从顶岗见习的新人开展为商用车事业部现场质量工程师，，，人为比见习期翻了一倍。。周时伟说，，，远在北海的怙恃得知他的事情状态和福利待遇后十分放心，，，勉励他扎根春风亿万先生MR。。
“在春风亿万先生MR，，，要害性岗位通常用竞聘的方式选拔人才，，，员工之间公正竞争，，，能者上，，，从不因人而异，，，所有人都能通过起劲抵达想要的条理。�！！ ！卑そ樯埽�，，这样的提升方式将个人开展与企业开展融合在一起，，，既包管了步队的凝聚团结，，，又能让年轻人看到希望。�！！ ！笆虑槭俏烁玫纳模�，，春风亿万先生MR一直致力于为员工提供有尊严的生涯。�！！ ！�
“漂亮亿万先生MR我的家” 温馨家园配合开展
“漂亮亿万先生MR我的家”，，，这是步入春风亿万先生MR柳东新基地就能看到的一行大字。。数十年来，，，春风亿万先生MR的开展大大提高了员工生涯水平，，，其为员工制订的薪酬标准横跨柳州市同类岗位30%；；；不但云云，，，随着“企业开展员工幸�！！ ！钡哪被砟钚煨焐钊肴诵模�，，春风亿万先生MR已成为员工心中的第二个家。。
这几年，，，谭华武使用假期带着妻子孩子嬉戏了泰国 、、、新加坡 、、、马来西亚，，，自己还被驻派到日本旅行学习，，，见识了差别地区的人文风貌。。现在在为下一场出游妄想做准备。。
2003年，，，廖雄河靠在柳新公司打拼攒下的钱付了首付，，，为自己和妻子在柳州安了家，，，以后竣事四处租房的日子。。2014年公司搬家至柳东新基地后，，，廖雄河格外珍惜，，，“家里料理得多清洁，，，车间里也一样料理” 。。在柳新公司的事情履历也让他对汽车行业有了更深的明确，，，“儿子已经送去学新能源汽修了，，，事实以后新能源汽车肯定是趋势。�！！ ！绷涡酆有ψ潘�。。
“全身洋溢着幸福的女人”张友好今年头刚生完二胎，，，生涯中又多了一份热闹。。对自己要求颇高的她体现还会以丰满的热情和起劲的心态去竞聘公司首席师。�！！ ！捌倒ひ蹈艘恢掷浔母惺埽�，，但在春风亿万先生MR体会到的是一种家的温馨感和亲热感。�！！ ！笨醋糯悍缫谕蛳壬鶰R从乘用车仅有一款MPV，，，到现在拥有轿车 、、、SUV 、、、MPV 、、、新能源汽车等全品系产品，，，在汽车行业逐渐占有一席之地，，，张友好感应由衷的欣慰。。
来自北海农村的周时伟，，，也用自己的积贮为老家盖的新居“添砖加瓦”。。在刚刚已往的“双十一”，，，喜欢鞋子和电子产品的他又囤了三双鞋 、、、一副新款蓝牙耳机。。从柳州乘动车到北海只要3个半小时，，，周时伟每两个月就会带着礼物回家探望怙恃。。
值得一提的是，，，随着经济的开展，，，柳州城区的房价也逐年攀升。。得知春风亿万先生MR为员工提供优惠房源，，，周时伟绝不犹豫地入手了一套125平米的屋子，，，比市价低上不少。�！！ ！拔蠢聪胍恢痹谝谕蛳壬鶰R开展下去，，，扎根柳州。�！！ ！敝苁蔽八担�，，现在的他正起劲向更高的职业生涯迈进。。
和在春风亿万先生MR奋斗多年的老员工一样，，，今年7月刚入职的新人杜博文也将公司形容成“一个各人庭”。。5个月前，，，杜博文研究生结业，，，和女友双双签约春风亿万先生MR，，，成为商用车手艺中心的一份子，，，现在正在顶岗见习阶段。。
“大学生涯较量轻松，，，刚进车间时也以为辛勤，，，但待久了又有差别感受。�！！ ！倍挪┪乃担�，，“各人都很能受苦，，，也很团结，，，师傅们会自动教我许多工具，，，这对以后的事情肯定有资助。�！！ ！奔笆贝�，，杜博文徐徐明确，，，“只有把事情做好了，，，企业才会有更好的开展”。。他希望，，，自己能像许多优异的先进一样，，，事情精彩，，，在春风亿万先生MR搏得好前途。。
无论是事情几十年的老员工照旧刚入职的新人，，，都能在春风亿万先生MR闯出自己的一片天。。企业壮大了，，，员工的腰包也会兴起来，，，企业有需要，，，再难打的仗也要迎难而上，，，这是在春风亿万先生MR每个人都懂的原理。。 “企业开展员工幸�！！ ！保�，，已成为春风亿万先生MR6000多名员工心中配合的信心。。
（泉源：春风汽车报 记者 陈五林 周惠明）